경기도일자리재단이 4월 기준 국가데이터처의 지역별 고용조사 자료를 분석한 결과, 경기도 15~54세 여성의 인구구조와 고용 양상이 크게 변화한 것으로 나타났다. 재단은 최근 발간한 'GJF고용이슈리포트'를 통해 2016년과 2025년을 기준으로 혼인 여부와 자녀 유무에 따른 여성 고용률 변화를 분석했다.

보고서에 따르면 경기도 15~54세 여성 인구는 전반적으로 감소세를 보이는 가운데, 미혼 여성 비중은 2016년 34.9%에서 2025년 41.9%로 7%포인트 증가했다. 반면 미성년 자녀가 있는 기혼 여성 비중은 같은 기간 37.7%에서 33.3%로 4.4%포인트 감소했다. 출산과 양육 연령이 40대 이후로 확대되면서 결혼과 출산 시기 지연, 다자녀 감소 등 저출산 경향이 뚜렷하게 확인됐다.

여성 고용률은 2025년 64.8%를 기록해 2016년 대비 7.7%포인트 상승했다. 특히 30대 여성 고용률은 57.4%에서 73.7%로 16%포인트 이상 급증했다. 재단은 이러한 변화가 미혼 인구 증가와 결혼·출산 시기 지연, 경력 지속성 강화 등의 영향으로 여성의 경제활동 참여 구조가 변화하고 있음을 보여준다고 분석했다.

여성의 경제활동 참여율을 나타내는 M자 곡선은 완화된 것으로 나타났다. 그러나 40대 고용률 상승폭은 65.1%에서 67.9%로 제한적 수준에 머물러, 경력단절 구간이 완전히 해소되지 않고 40대로 이동하는 경향이 확인됐다.

기혼 여성 중 미성년 자녀를 둔 경우 고용률은 개선됐으나, 여전히 자녀가 없거나 성인 자녀가 있는 여성보다 낮은 수준을 보였다. 자녀 수가 많거나 자녀 연령이 낮을수록 고용률이 낮은 구조도 지속됐다. 이는 돌봄 부담이 여성의 경제활동 참여에 여전히 중요한 제약 요인으로 작용하고 있음을 시사한다.

여성 고용 확대와 함께 일자리 특성도 변화했다. 전통적으로 여성 종사 비중이 높았던 보건·복지, 제조, 도·소매, 교육서비스업 중심에서 정보통신업과 전문·과학·기술서비스업 분야 종사 비중이 증가한 것으로 나타났다. 전문가 및 관련 종사자, 사무 종사자 비중도 확대됐다.

상용근로자 비중이 증가하고 근로시간은 감소했으나 평균임금은 상승해, 전반적인 일자리 질과 고용 안정성이 개선되고 있는 것으로 분석됐다.

임동희 기자